那要看你的出路指的是什么?
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如果你的出路是有很好的工作的话,我觉得比较困难。
如果你的要求仅仅是找一份工作的话,还是比较容易的,比如说找各种外包工作呀,都还是比较好找的,就看你的技术水平怎么样了?要是技术水平比较高的话,我觉得问题不大。
湖北人现在出来找工作,好找!
歧视问题随着时间推移得以减轻今年一二月份的时候,是整个湖北省严峻形势的高峰期,每天都有数千的确认病例被报道出来。一时之间,我们湖北人成了“过街老鼠”,网上经常可以看到过年仍在他乡的湖北人,在外面的工作、生活、学习都陷入困境:湖北人被排斥,鄂牌车被举报等等,那几个月每天看到这样的新闻都让我心情沉重。
做为湖北人,我可以理解外部的这样的举措,毕竟尚且没有立竿见影的有效药物,同时传染性强、威胁性大,引起了大家的恐慌。而湖北又是的中心省份,这确实给大家造成了不好的印象。
但是,现在已经是五月份了,我国主要的病例以境外输入为主,连武汉都解封了,整个湖北省相较于前几个月来讲,已经安全多了。我的许多同学朋友亲戚,除了因为耽误了一两个月在家足不出户,解封之后都是正常返工返岗,还没有听到有谁因为说自己是湖北人而被怎样的。随着时间的推移,人们也从当初的惶恐不安之路渐渐理性了起来,湖北是祖国的一部分,湖北人也是全国兄弟姐妹的一员,我们的敌人是病毒,而非湖北人。
现在我们在工作中,大家都没有说因为你是湖北的而怎么怎么样,甚至在与陌生人聊会天谈到籍贯时,别人也不会排斥,依然正常聊天交流。
时间是治愈伤痛的良药。
提供合格的体检报告即可入职我来到了工作地,公司要求先自行在住所隔离三天,三天以后公司就出资给做了核酸检测,又等了两天后才到岗报到。
我的大学同学也是上个星期才找的工作,找工作时他刻意强调了自己是湖北的,想看看招聘方的态度。对方就说,不管是哪个省的,在职场技能符合要求的前提下,去做核酸检测,只要是正常的,就可以办理入职。目前已经正式上班了。
歧视也会影响公司的名誉及效益全国一盘棋,各省组织精尖力量积极援鄂。满满的正能量。如果哪个企业因为的缘故而故意不录用或开除湖北人,必定遭到大家的不齿,成为矢之众的,这对自己的企业形象有什么好处呢?说不定还影响到效益,得不偿失。正常的决策者都不会在招聘时对湖北人加以歧视,万一被人较真起来,只会有百害而无一益。
所以说,湖北人现在出来可以正常的找工作,不要有任何的心理包袱。试想一下,如果一个企业有歧视湖北人的问题,那么这个企业还值得让你去创造价值么?
对于大多数人来说,掌握一门语言或技术,首当是解决生存或就业问题。
下图是前段时间在微博发起的一个投票结果
明显可以看出Vue比较好就业,尤其对刚毕业或前端小白来说,学习Vue门槛相对较低。
在国内这个大环境下,不得不优先选择Vue了。等稳定就业后,可以尝试学习React或Angular,毕竟多学一门技术,才能提高自身竞争力。
2020年Vue也进入到了vue3.0时代,还没开始学或刚入门的赶快学习起来吧。
前端框架三剑客1、Vue.js
一套构建用户界面的渐进式框架。
2、React.js
用于构建用户界面的 JavaScript 库。
3、Angular.js
一款十分流行且好用的 Web 前端框架。一套框架,多种平台移动端 & 桌面端
希望以上回答能给到正在迷茫或择就业的小伙伴们一些帮助。别犹豫赶快开干起来吧!
Java程序员远远没有饱和,年薪10万+元是很正常的一个薪酬水平。现在Java程序员挺多的,但是职位需求量更大,特别是能干实干或优秀的程序员是相当缺乏的,没存在饱和一说。
从经验来说,如果你是一位实干,又有强烈改变际遇的意志力的人,我建议可以做,做Java技术开发,至少你的付出会有收获(技术领域内相对公平) !
近20年来Java程序员的工资一直是在稳中有升的状态,极端点的反例来说明,就算那些具有3~5年开发经验的中下水平(注意:中下,负能)的工程师,拥有年薪30-60万+元是很正常的一个薪酬水平。
如果你想做Java程序员,先打个预防針,先说点不好的方面:
程序这行技术不断刷新,需要不断学习,各种辛苦等等。类似30岁以后,就要时刻准备被淘汰了的种种话题。有人说把身体,青春全部献给程序,一天1-2小时来骑行,跑步这个总能实现的吧?高档的衣服鞋子,去高档餐厅这些消费,程序员可以去体验,提升自己的商业头脑,生活,然后动力十足,有往上发展的资本及。眼界决定高度,技术有深度,更要有广度
如果将程序当好,你会发觉跟20岁的年轻人精力差不多,熟练可靠,敏锐的捕捉到新技术的应用点。
曾经NB的程序员,例如马化腾是写程序出身的,史玉柱的确是靠写程序赚了第一桶金,比尔盖茨是搞程序的......
既然如此,我们下决定去做,如何成为那位不饱和的Java程序员呢?
在入行后开始规划好1年,2年,3年甚至5年10年后的目标,清楚地知道自己应该做那些事情,让自己不再迷茫,做到更优秀。
如果喜欢技术,职业上就往架构师,技术总监方面发展,这些都需要5,10年的积累。
当你学会了Java的基础知识以后,你还不足以参加工作,你还需要继续深造。
学会Java开发框架,会使用一些Java Web框架。目前比较主流的是SSM框架,即spring、springmvc、mybatis。学会这三个框架的搭建,并用它们做出一个简单的增删改查的Web项目。
工作0-1年之间,Java程序员必须要做得事儿
先体会,在实践中去了解那些配置都是什么含义,以及为什么要这么做,用有道云或云笔记之类的记录下你第一次搭建的过程。
记住有个技巧,先体会再深入(要不然太费时了),一些高端的用法随着你工作经验的增加会逐渐接触到的。
还熟悉了一些前端知识的具体应用等等,html+css+JavaScript,ajax,bootstrap等等。
工作1-2年之间,Java程序员必须要做得事儿
还是直白一点来说吧,基于已经对Java有了一个更加深入的了解,代码,设计模式,并发,类库的使用,选择深入的方向。
了解设计模式,阅读一些关于代码编写优化的书,核心是提高你的代码能力,要能写出一手优雅的代码。
在工作当中,或多或少接触过并发,你应该去更加深入的了解并发相关的知识。
对于Java的类库也有了更深入的了解,去看一些JDK中的类的源码,使用的框架的源码。
目标是:深入了解Java底层和Java类库,JVM和JDK的相关内容。实现。
3-4年工作经验,选择精通一两项,形成自己的优势
这个阶段的提升已开始有点难度了及面临多样化的选择,明显感觉时间不够用。
接触到更多的技术,比如大数据、分布式缓存redis,mongoDb、分布式消息队列服务、分布式计算、软负载均衡等等。
每一项技术,若能精通任何一项,都将是你未来巨大的优势,建议从感兴趣的技术开始,深入去研究一下,这项技术不一定是你工作所用到的,通常是相关的,可以假设将来某个业务场景会使用到,这时学习的动力十足,代入感也很强,消化能力不在言下,当然你得花心思坚持投入。
工作4-5年,在领域有自己一定的见解,提高影响力,突破瓶颈
在自己所钻研的领域已经有了自己一定的见解,单纯直接去提高技术通常会碰到一些瓶颈。是时候提高你的影响力了,你可以尝试去一些知名的公司去提高你的背景光环。
你可以发表一些文章去影响更多的人,Github创建一个属于你的开源项目,去打造自己的产品。更多的是影响力可以给你创造更多的机会,同行的反馈让你的信息面更广。
所以在这个阶段,你最大的任务是提高自己的影响力,为自己未来的十年工作生涯那一天做准备。
文章名称:前端程序员40岁以后出路?(湖北人现在出去好找工作吗?)
网站路径:http://www.stwzsj.com/qtweb/news1/4751.html
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